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9月5日，广州市国际工程咨询有限公司组织开展2025年度新员工培训活动，并举行导师学员结对仪式。本次培训采取课程教学与团队拓展相结合的方式，旨在帮助新员工快速熟悉公司企业文化，迅速完成角色转变，着力提升新员工的职业素养、团队精神和纪律意识，系好入职的“第一颗扣子”，为企业高质量发展注入新鲜血液。

-传承荣光，开启新篇-

在开班仪式上，公司党委书记、董事长张维向新员工致欢迎辞，介绍了公司的发展历程、资质荣誉、行业发展趋势和公司未来的战略规划，并对新员工提出了五点期望：一是要强化社会责任感，不忘初心和使命，明确咨询工作在社会主义现代化建设中的定位和作用；二是要成为“专精多能”的咨询人，不仅要关注国家政策动态，而且要快速增强专业技能和自我学习能力，实现从“能做事”到“做成事”；三是要勤于思索，勇于创新，成为提供高价值服务的咨询人，既要成为解决问题的专家，更要成为客户信任的伙伴；四是要有团队意识，学会善于倾听他人意见，积极沟通协作，共同营造和谐团结的工作氛围；五是要严于律己，成为清正廉洁的咨询人，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终守牢廉洁底线，做廉洁之人、崇廉洁之心、行廉洁之事。张维董事长强调，每一位新员工都蕴藏无限潜力，期待大家在咨询公司平台上充分展现实力，绽放璀璨光彩。

张维董事长致欢迎辞

-青蓝相继，慧业长传-

在导师学员结对仪式上，2024年新员工代表和2025年导师及学员代表分别进行了交流发言。他们纷纷表示，“导师制”是公司人才培养的一项有效机制，是新员工融入公司大家庭的重要桥梁，有助于新员工快速适应新岗位、新角色，导师们不仅是职场上的引路人，更是生活中的良师益友，除了提供业务技能、经验分享等方面的帮助外，还关注、关心新员工的思想、生活情况，通过言传身教助力新员工思想进步、技能提升和岗位成才。随后，公司领导为2025年导师、学员颁发了“导师学员结对书”。

2024年学员代表张天姿、周庭宇发言

2025年导师代表陈文思、学员代表李巧珍发言

公司领导与全体导师、学员合影

-锤炼本领，追求卓越-

为促进新员工快速熟悉掌握公司基本情况，深化新员工间的沟通与协作，本次培训设置了多个的课程模块，涵盖企业文化认知、业务流程操作、专业技能培训、团队协作与沟通技巧等多个方面。

公司管理部门围绕合同管理、人力资源管理、技术管理、行政管理、纪律规范与保密知识、安全生产等内容进行讲授，通过“业务讲解+探讨提问+答疑解惑”的模式，使新员工快速了解公司各项管理规范及业务流程。

管理部门开展培训

-智慧协作，创意飞扬-

在团体拓展活动中，新员工通过沙盘模拟场景协同完成老师布置的各项任务，有效激发了团队成员的凝聚力、创造力与协同力，促进团队间的有效协作与创新思维。

团队拓展活动

人才是企业发展的核心动力，新员工入职培训作为公司一项长期坚持的重要传统，通过系统化、场景化的入职赋能，帮助新员工快速融入公司大家庭，明确职业目标与发展方向，推动新员工从“职场新人”到“价值共创者”的身份蜕变，为个人和企业的共同进步奠定了坚实基础。